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公司简介 / 公司文化

金汇利文化:
*   厚德正身,聚合高远。
*   我们要对社会负责,对员工负责,对股东负责是我们的价值观。
*   我们倡导员工与企业共同发展的企业精神。增强企业凝聚力。企业内部只有加法没有减法。
*   我们在创造和谐、坦诚、不平庸的公司文化环境。上下级有良好的沟通渠道。 
*   我们给员工更多的自由空间,鼓励员工创造性的工作,主张释放员工的潜能和创造力。


金汇利宗旨:承担绿色环保的社会责任
    JHL公司是一直专注于工业涂料水性化的企业。
    金汇利团队在追求高品质道路上不断探索,数年来,在竞争激烈的市场中,更是十分注重社会责任的承担,其为社会环境健康及可持续发展做出了重要奉献,从公司创建伊始,绝不生产一滴油漆,只做水性,这是金汇利不变的价值观,是对社会的保证,坚守的始终是那份责任感,因固守这种饮水思源和回馈社会的文化理念,因此公司在业界赢得良好口碑。


金汇利竞争基因:
*   先进的企业文化建设;让员工的梦想与金汇利的发展紧密结合在一起。公司上下高度的统一和方向一致。
*   应用乔布斯理念,颠覆传统思维……
*   产品研发规划要放在3-5年的大市场趋势上考虑,然后再拉回到当前的重点项目上实施。先远再近的做事方法,不做急功近利的事。
*   专注于一点的突破,集中优势兵力打歼灭战。避免拉锯战和消耗战。
*   建设专业化团队;金汇利员工讲科学的做事方法,从理论到实践的解决方案,把经验提升到可以复制的管理高度,建立产品平台和技术平台。
*   建设高效团队;我们采用矩阵式的组织机构和项目管理流程,下放权力,每一个节点都要有一位灵魂人物把控。强调责任人与流程共存的运营模式。简单、灵活、负责、担当,能够应对突发市场变化是对干部素质的要求。
*   建设有激情的团队;培养出自我管理,自我激励的第一类人才。激发出员工的潜能和创造力。
*   建立内部人才竞争机制,保证团队活力。

坚持走“变革中的金汇利”这条路,确保金汇利文化的先进性。学习鹰到生命中期的蜕变精神,敢于改变自己。

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